Activiteiten

De VMSO staat haar leden bij in de gesprekken en onderhandelingen over functiewijzigingen, functiewaardering en herplaatsingen. Ze biedt zeer snelle eerstelijnsopvang op maat. Haar credo is dat goed overleg met de werkgever in een zo vroeg mogelijk stadium veelal leidt tot het beste resultaat voor haar leden. Snelle ruggespraak is altijd mogelijk. Veelal lopen de contacten rechtstreeks tussen de leden en de bestuursleden. Daarbij wordt er uitdrukkelijk rekening mee gehouden dat de manager of het hogere staflid in de toekomst veelal toch goed moet kunnen blijven samenwerken met zijn of haar bestuur. Dat vereist vaak goed manoevreren en balanceren in de gesprekken.

De VMSO biedt, als dat nodig is, aan haar leden gespecialiseerde juridische deskundigheid. Daarbij is het van belang te bedenken dat rechtspositionele zaken in het onderwijs vaak ook speciale deskundigheid vereisen.

VMSO-leden nemen bij problemen rechtstreeks contact op met één van de bestuursleden. Indien gewenst gaat een bestuurslid mee naar de gespecialiseerde juridisch adviseur.

Collectieve belangenbehartiging

De VMSO behartigt de belangen van de managers en het hogere stafpersoneel in het onderwijs in brede zin.

Zij is betrokken bij de gesprekken over de cao’s in het HBO (Hoger Beroeps Onderwijs), MBO (Middelbaar Beroeps Onderwijs), VO (Voortgezet Onderwijs) en het PO (Primair Onderwijs). Maandelijks vindt hierover overleg plaats binnen de CMHF.

Bij dit overleg komt ook het reguliere periodieke overleg tussen de vakcentrales en de werkgevers op de diverse instituten aan de orde. Daarbij gaat het om de problemen en ontwikkelingen op de diverse onderwijsinstellingen, zoals reorganisaties, functiewaarderingen, vakantieregelingen enz.

Platformfunctie

De VMSO wil een platform en ontmoetingsplaats voor haar leden zijn. Het gaat hierbij om actuele thema’s en ontwikkelingen in de verschillende onderwijssectoren. Ontwikkelingen in het onderwijs en op het gebied van de de arbeidsvoorwaarden.


NEGEN REDENEN OM LID VAN DE VMSO TE WORDEN:

WAAROM IS HET EEN GOED IDEE OM LID TE WORDEN VAN DE VMSO?

1. De VMSO behartigt als enige vereniging in Nederland op moderne wijze de belangen van de managers en stafleden in het MBO/BVE; en niet alleen voor de oudere , maar zeker ook voor de jongere.
2. De VMSO wil een platform en netwerk voor haar leden vormen bij ontwikkelingen in het onderwijs en bij de arbeidsvoorwaarden. Ze streeft naar eigentijdse moderne voorwaarden.
3. De VMSO staat haar leden alert bij in de onderhandelingen over reorganisaties, functiewaarderingen, mogelijk ontslag e.d. Ze biedt snelle eerstelijnsopvang op maat. Haar credo is dat goed overleg met de werkgever in een vroeg stadium veelal leidt tot het beste resultaat voor haar leden.
4. De VMSO biedt, indien alsnog nodig, aan de leden gespecialiseerde juridische deskundigheid.
5. Bij problemen voeren leden vaak rechtstreeks overleg met één van onze ervaren bestuursleden.
6. De VMSO komt bij de onderhandelingen over de onderwijscao’s, pensioenen e.d. ook op voor de specifieke belangen van de managers en stafleden.
7. Leden van de VMSO ontvangen regelmatig beknopte relevante informatie.
8. De VMSO kent een lage contributie. Deze is bovendien fiscaal aftrekbaar.
9. De VMSO biedt zodanige kortingen op verzekeringen dat de leden hierdoor hun contributie ruimschoots terugverdienen.